Нещодавно відома платформа торгівлі деривативами Криптоактивів зазнала юридичного позову з боку Міністерства юстиції США та Комісії з торгівлі товарними ф'ючерсами (CFTC). Після цього материнська компанія цієї платформи оголосила про проведення суттєвих кадрових змін у керівництві.
Згідно з останнім оголошенням, троє спільних засновників компанії вже залишили свої поточні посади, зміни вступили в силу негайно. Серед них є генеральний директор та технічний директор, останній з яких раніше був заарештований. Інший спільний засновник також більше не займає жодних виконавчих посад. Крім того, директор з розвитку бізнесу компанії також пішов.
Щоб заповнити вакансії на вищих посадах, компанія призначила двох нових керівників. Один з них, колишній директор-менеджер з комплаєнсу в Азійсько-Тихоокеанському регіоні Goldman Sachs, який приєднався до компанії в липні 2019 року, обійме посаду тимчасового генерального директора та відповідатиме за інші операційні справи. Інший керівник, який раніше працював у Deutsche Bank, UBS та Tower Research Capital, буде призначений комерційним директором, головним чином відповідальним за управління відносинами з клієнтами та нагляд за фінансовими продуктами платформи.
Ця масштабна реорганізація управлінського складу відображає серйозні юридичні виклики, з якими стикається ця платформа торгівлі деривативами, а також демонструє активні заходи компанії для реагування на регуляторний тиск. Новопризначені керівники мають багатий досвід роботи в традиційних фінансових установах, що може допомогти компанії в майбутньому краще вирішувати питання відповідності та покращувати корпоративне управління.
!
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
17 лайків
Нагородити
17
6
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GasFeeCrier
· 07-25 21:03
Що означає колективне шахрайство керівництва?
Переглянути оригіналвідповісти на0
MemeEchoer
· 07-25 14:56
На гнилому човні ще є три штурмани.
Переглянути оригіналвідповісти на0
rugpull_ptsd
· 07-23 07:07
Давно потрібно було вирішити це.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasWhisperer
· 07-23 07:07
rekt... ринкові неефективності на підході чесно кажучи
Відомий біржа торгівлі деривативами шифруванням піддала позову, керівники колективно залишилися на реорганізацію.
Нещодавно відома платформа торгівлі деривативами Криптоактивів зазнала юридичного позову з боку Міністерства юстиції США та Комісії з торгівлі товарними ф'ючерсами (CFTC). Після цього материнська компанія цієї платформи оголосила про проведення суттєвих кадрових змін у керівництві.
Згідно з останнім оголошенням, троє спільних засновників компанії вже залишили свої поточні посади, зміни вступили в силу негайно. Серед них є генеральний директор та технічний директор, останній з яких раніше був заарештований. Інший спільний засновник також більше не займає жодних виконавчих посад. Крім того, директор з розвитку бізнесу компанії також пішов.
Щоб заповнити вакансії на вищих посадах, компанія призначила двох нових керівників. Один з них, колишній директор-менеджер з комплаєнсу в Азійсько-Тихоокеанському регіоні Goldman Sachs, який приєднався до компанії в липні 2019 року, обійме посаду тимчасового генерального директора та відповідатиме за інші операційні справи. Інший керівник, який раніше працював у Deutsche Bank, UBS та Tower Research Capital, буде призначений комерційним директором, головним чином відповідальним за управління відносинами з клієнтами та нагляд за фінансовими продуктами платформи.
Ця масштабна реорганізація управлінського складу відображає серйозні юридичні виклики, з якими стикається ця платформа торгівлі деривативами, а також демонструє активні заходи компанії для реагування на регуляторний тиск. Новопризначені керівники мають багатий досвід роботи в традиційних фінансових установах, що може допомогти компанії в майбутньому краще вирішувати питання відповідності та покращувати корпоративне управління.
!