以太坊基金会领导层大洗牌：理想主义与市场现实的战略博弈

2025年3月，以太坊基金会宣布重大领导层变动：Aya Miyagotchi卸任执行董事转任主席，Hsiao-Wei Wang与Tomasz Stańczak被任命为新的联席执行董事，前研究员Danny Ryan加入Etherealize。

这次变革不仅是人事调整，更像是围绕以太坊未来走向的战略博弈。长期以来，Aya推动构建"无限花园"的理想化愿景。但随着市场竞争加剧和网络问题显现，社区对其保守策略产生质疑。

EF通过调整领导层，试图在理想主义与市场现实间找平衡。本文将从三个维度探讨其战略转型成效：EF组织架构变革、Etherealize定位，以及EF近期调整与未来展望。

双重领导：权责新格局

Aya任期

Aya Miyaguchi自2018年起担任EF执行董事，恰逢以太坊从PoW向PoS重大转型。她倡导"减法哲学"原则，避免EF成为集中权力机构，将机会分散到社区。EF坚守开放、中立与去中心化价值，避免追逐利润或激进营销。

Aya主导设立多个新团队和项目，如2022年启动的EF Fellowship计划扶持新兴社区建设者。2021年起推出的Devconnect等新型会议形式也显示EF在社区建设上的新尝试。

EF架构与近期变动

以太坊基金会作为非营利组织，内部是"团队社区"而非层级结构。基金会支持众多半自治团队独立运作，又在共同价值观下协作。

EF组织架构分为协议研发、生态发展、运营保障与隐私扩展探索四大板块。各板块在Protocol Guild与Protocol Support团队协调下，与外部社区、研究机构及开发团队协作。

基金会在协调跨团队合作方面发挥桥梁作用，如组织客户端互操作性研讨会、推动网络升级及承办全球性活动。EF管理层鼓励各团队在"自我为主、各尽其责"氛围下工作。

研究团队在2024年底至2025年初经历显著变革。以太坊基金会研究部重组为应用研究、共识研发、密码学、协议安全和激励机制五个专责小组。此拆分源于基金会在密码学与安全领域快速扩张，需更专业化团队聚焦不同研究方向。Alex Stokes和Barnabé Monnot上任联席研究负责人，共同领导研究方向。

PSE团队专注零知识证明和隐私技术研究，已独立为跨学科"团队社区"模式。通过工作坊、夏令营、实验网等形式助力以太坊网络朝"隐私与扩展并重"方向演进。PSE成立源于对隐私与扩展技术实践的迫切需求。2024年，团队经历重大重组，原有成员大批离职，几乎实现"重启"。

在最新人事变动后，EF管理架构为：Aya转任主席，负责推动战略合作及维护关系；Hsiao-Wei Wang和Tomasz担任联席执行董事，共同处理管理工作；Barnabé Monnot与Alex Stokes担任联席研究负责人；Tju Liang Chua继续担任总法律顾问，Bastian与Josh Stark持续承担管理和运营职责。

Hsiao-Wei Wang与Tomasz：技术与管理双引擎

EF引入双重领导架构，任命两位具深厚技术背景和丰富实战经验的执行董事：

Hsiao-Wei Wang（王筱薇）自2017年加入EF，一直担任核心研究员。她毕业于台湾交通大学网络工程专业，深耕分片与信标链技术，在The Merge中发挥关键作用。担任执行董事后，王筱薇负责引领研发方向和推动社区建设，被视为以太坊重拾技术革新与草根精神的关键。

Tomasz Stańczak因领导Nethermind而广为人知。Nethermind在Execution client市场份额约35%，仅次于Geth。Tomasz带领Nethermind在客户端开发上屡创佳绩，还积极探索MEV和PBS等前沿议题。他在Nethermind积累的丰富经验为EF注入管理经验和战略眼光。

新架构旨在实现以下目标：

• 分散决策责任：两位执行董事拥有独立全权决策空间，降低单点故障风险，便于利益相关者选择对接对象。
• 技术与管理优势互补：王筱薇在以太坊核心创新的深入研究，与Tomasz在组织扩展与运营管理的成熟经验形成互补。

Aya转任主席，Vitalik回归研究

原执行董事Aya Miyagotchi转任主席，侧重外部战略合作与关系维护。日常运营管理由王筱薇和Tomasz Stańczak全面掌控。

据Tomasz披露，此次领导层更迭目标之一是让Vitalik更多投入研究和探索，而非日常协调或危机应对。Vitalik近期关于RISC-V、zkVMs的文章开辟新研究方向，他在隐私方面的论述帮助社区重新对齐EF核心价值。Vitalik的提案主要为引发讨论、推动艰难研究领域进展，社区评审可能大幅改动甚至否决这些提案。

社区反响

社区对Hsiao-Wei和Tomasz表示祝贺与欢迎。Paradigm首席技术官Georgios Konstantopoulos称赞Tomasz达到"新高度"：智慧且经验丰富，善于把握技术细节，具备建设并领导高效大团队的能力。社区认为Hsiao-Wei对协议的深入理解将确保基金会技术方向始终掌握在专业人士手中。Sassal将这次任命视为推动Ethereum进入下一阶段的"重大变革"。

部分社区成员对Danny Ryan未能担任EF主要领导职务表示惊讶。但Danny Ryan随后宣布作为联创加入Etherealize。总的来说，围绕Aya Miyaguchi离任的过渡期，社区内讨论虽曾激烈，但最终汇聚成建设性共识。社区成员认可Aya的贡献，对新任领导寄予厚望，期待新架构能回应过去在沟通与技术协作方面的不足。

生态重构：Etherealize崛起

Danny Ryan未重返EF，而是以Etherealize联合创始人身份重返以太坊生态。这暗示了另一种可能：组建类似EF的新型组织，弥补EF不足，专注推动以太坊技术与商业潜力落地。

Danny Ryan表示："与其空谈以太坊愿景，不如展示如何让机构切实利用以太坊。"在这理念指引下，他选择了Etherealize - 一个专注以太坊生态商业扩展和市场营销的平台。

核心使命

Etherealize是多维度平台，核心使命体现在四个方面：

1. 机构接入与产品化：为传统金融机构提供"从概念设计到链上部署的全程护航"，降低试错成本。
2. 技术与市场结合：打通研发与业务拓展，快速迭代零知识证明、隐私模块和跨Rollup桥接方案，在真实客户环境中验证优化。
3. 政策倡导与监管对话：参与政策圆桌会议与听证会，发布《通俗版监管政策解读》系列报告，分析稳定币立法等议题。推动"监管沙盒认证计划"。
4. 反馈与透明度：数据仪表盘追踪链上核心指标与链下机构动态。每月发布《机构洞察》报告将客户痛点转化为协议层优化需求。

双轨架构

Etherealize分为双法律实体架构，同步推进市场交付与生态治理。

营利实体Etherealize Inc.专注"为银行与资管机构提供代币化服务、Layer2部署方案与合规工具链"，降低传统金融机构上链门槛。

非营利实体Etherealize Foundation着力"开放式研发、隐私工具开发与政策倡导"，维护以太坊可信中立性与监管适配性。

双轨模式推动Etherealize快速发展：营利部门落地贝莱德及富兰克林邓普顿链上共同基金项目；非营利部门开展监管圆桌会议，试点零知识证明隐私保护方案。"商业闭环 + 生态筑基"协同效应加速以太坊机构化进程。

Etherealize起源

Etherealize源于2024年7月23日以太坊ETF启动时，Grant Hummer观察到ETF推出效果远低于预期。这促使他与James Fickle寻找兼具华尔街经验和以太坊知识的领导者，锁定Vivek Raman。

获得Vitalik Buterin与EF资助后，团队于2025年1月正式成立，从纯BD拓展到落地交付。Vivek Raman引入Zach Obront作联合创始人重构技术基础。最后，Danny Ryan以首席战略官身份加入。

2025战略蓝图

Etherealize 2025年核心路线图：

• Q2推出机构级SDK，集成托管接口、合规审查与Gas费优化模块
• Q3启动基于Noir零知识编译器的企业钱包试点
• Q4进军亚太与欧洲市场，通过合作定制监管适配方案

以太坊VS Solana：机构争夺暗流

传统金融界长期聚焦以太坊及其二层生态系统。据RWA.xyz数据，以太坊及其二层生态在RWA价值上占比超50%。

在与传统金融机构合作中，以太坊生态已建立众多案例：

• Fidelity：2018年成立Fidelity Digital Assets，布局数字资产。2024年推出以太坊现货ETF。
• 摩根大通：2016年推出基于以太坊技术的Quorum。2022年11月利用Polygon完成首笔DeFi跨币种交易。
• 高盛：2021年参与EIB发行1亿欧元数字债券，利用以太坊智能合约实现代币化。
• 汇丰：通过HSBC Orion平台支持债券发行、数字黄金及托管服务，实现私有链与公开链互通。
• 瑞银：2024年11月推出首个以太坊网络代币化投资基金。2025年初展示基于zkSync的黄金产品交易试验成果。

相比之下，Solana与传统金融机构合作较少。Solana上RWA主要集中在稳定币，非稳定币资产比例低于以太坊。主流国债和基金项目数量和金额均较少，品类单一，未覆盖大规模商品类RWA项目及私募信贷、私募股权等领域。

目前，以太坊平台在RWA资产价值上依然领先，其二层生态系统同样承载大量RWA资产。虽已有6只以太坊ETF获批，而Solana相关ETF尚未获批。但今年BlackRock旗下BUIDL和富兰克林邓普顿的BENJI已在Solana上线，竞争日趋激烈。EF已确立明确战略布局应对挑战，Etheralize成立进一步彰显以太坊寻求机构合作的积极态度。

总结

Etherealize标志着以太坊历史上关键政治时刻，文化分歧开始浮现。以太坊的L0