Son zamanlarda, "on-chain hayatımın ilk özgeçmişi" adında benzersiz bir özgeçmiş hazırlamaya başladım. Bu, işsiz olduğum anlamına gelmiyor; tam tersine, bu Web3 alanında terfi arayışımda önemli bir adım.
Web3 çağında, özgeçmiş artık geleneksel bir PDF dosyası değil, on-chain verilerden oluşan bir kişisel dosyadır. ERA projesi, kişinin blok zincirindeki çeşitli davranışlarını (örneğin, konuşma, beğenme, oy verme, etkileşim gibi) değiştirilmesi mümkün olmayan bir kişisel kredi profiline dönüştürme konusunda bu yenilikçi konsept üzerinde çalışmaktadır. Bu yöntem LinkedIn'e benzer, ancak daha fazla gerçeklik ve veri odaklı bir özellik taşımaktadır.
Neden on-chain özgeçmiş bu kadar önemli? Çünkü Web3 dünyasında, yüksek değerli airdrop'lar, beyaz liste hakları, iç test fırsatları elde etmek ya da Web3 ile ilgili pozisyonlara (örneğin, yönetişim elçisi, içerik danışmanı, düğüm katkıcısı vb.) başvurmak için "sen kimsin" ve "ne yaptın" kanıtlayabilen güvenilir bir belgeye ihtiyaç vardır.
ERA sistemi, on-chain davranışlara daha derin bir anlam kazandırıyor. Örneğin, bir makale yayınlamak artık sadece beğeni almakla kalmıyor, aynı zamanda etki göstergesi olarak kaydediliyor; beğeni verme davranışı seni "aktif oylayıcı" olarak tanımlayabilir; öneri oylamasına katılmak, tam bir oylama geçmişi oluşturur; hatta bir grup sohbetine katılmak bile katılım düzeyine göre tanımlanabilir ve buna uygun fırsatlarla eşleştirilebilir.
ERA, kullanıcıların cüzdanlarını ve sosyal hesaplarını bağlayarak, çeşitli blok zincirlerindeki (L1 ve L2 dahil) etkileşimlerini otomatik olarak tanımlar. Aynı zamanda, kullanıcıların hassas bilgilerini korumak için sıfır bilgi kanıtları (ZK) gibi gizlilik teknolojilerini kullanır.
Bu on-chain özgeçmiş yalnızca geçmiş davranışların kaydı değil, aynı zamanda gelecekteki fırsatlara açılan bir kapdır. Web3 ekosisteminde bireylerin değer sunumunu yeniden tanımlayarak kariyer gelişimi için yeni olanaklar sunmaktadır. Bu hızlı evrilen dijital dünyada, on-chain özgeçmiş bireysel yeteneklerle sektör fırsatları arasında kritik bir köprü haline gelebilir.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Son zamanlarda, "on-chain hayatımın ilk özgeçmişi" adında benzersiz bir özgeçmiş hazırlamaya başladım. Bu, işsiz olduğum anlamına gelmiyor; tam tersine, bu Web3 alanında terfi arayışımda önemli bir adım.
Web3 çağında, özgeçmiş artık geleneksel bir PDF dosyası değil, on-chain verilerden oluşan bir kişisel dosyadır. ERA projesi, kişinin blok zincirindeki çeşitli davranışlarını (örneğin, konuşma, beğenme, oy verme, etkileşim gibi) değiştirilmesi mümkün olmayan bir kişisel kredi profiline dönüştürme konusunda bu yenilikçi konsept üzerinde çalışmaktadır. Bu yöntem LinkedIn'e benzer, ancak daha fazla gerçeklik ve veri odaklı bir özellik taşımaktadır.
Neden on-chain özgeçmiş bu kadar önemli? Çünkü Web3 dünyasında, yüksek değerli airdrop'lar, beyaz liste hakları, iç test fırsatları elde etmek ya da Web3 ile ilgili pozisyonlara (örneğin, yönetişim elçisi, içerik danışmanı, düğüm katkıcısı vb.) başvurmak için "sen kimsin" ve "ne yaptın" kanıtlayabilen güvenilir bir belgeye ihtiyaç vardır.
ERA sistemi, on-chain davranışlara daha derin bir anlam kazandırıyor. Örneğin, bir makale yayınlamak artık sadece beğeni almakla kalmıyor, aynı zamanda etki göstergesi olarak kaydediliyor; beğeni verme davranışı seni "aktif oylayıcı" olarak tanımlayabilir; öneri oylamasına katılmak, tam bir oylama geçmişi oluşturur; hatta bir grup sohbetine katılmak bile katılım düzeyine göre tanımlanabilir ve buna uygun fırsatlarla eşleştirilebilir.
ERA, kullanıcıların cüzdanlarını ve sosyal hesaplarını bağlayarak, çeşitli blok zincirlerindeki (L1 ve L2 dahil) etkileşimlerini otomatik olarak tanımlar. Aynı zamanda, kullanıcıların hassas bilgilerini korumak için sıfır bilgi kanıtları (ZK) gibi gizlilik teknolojilerini kullanır.
Bu on-chain özgeçmiş yalnızca geçmiş davranışların kaydı değil, aynı zamanda gelecekteki fırsatlara açılan bir kapdır. Web3 ekosisteminde bireylerin değer sunumunu yeniden tanımlayarak kariyer gelişimi için yeni olanaklar sunmaktadır. Bu hızlı evrilen dijital dünyada, on-chain özgeçmiş bireysel yeteneklerle sektör fırsatları arasında kritik bir köprü haline gelebilir.