Ethereum Vakfı Yönetiminde Büyük Değişim: İdealizm ve Pazar Gerçekleri Arasındaki Stratejik Mücadele
Mart 2025'te, Ethereum Vakfı önemli bir yönetim değişikliği duyurdu: Aya Miyagotchi, yürütücü direktörlük görevinden başkanlığa terfi etti, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni eş yürütücü direktörler olarak atandı, eski araştırmacı Danny Ryan Etherealize'a katıldı.
Bu reform sadece personel düzenlemesi değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadele gibi. Uzun zamandır, Aya "sonsuz bahçe" idealize edilmiş vizyonunu destekliyordu. Ancak pazar rekabetinin artması ve ağ sorunlarının ortaya çıkmasıyla birlikte, topluluk onun muhafazakar stratejisini sorgulamaya başladı.
EF, liderlik kadrosunu değiştirerek idealizm ile piyasa gerçekleri arasında bir denge bulmaya çalışıyor. Bu makale, EF'nin stratejik dönüşüm etkisini üç boyuttan inceleyecektir: EF organizasyon yapısındaki değişiklikler, Etherealize konumu ve EF'nin son zamanlardaki ayarlamaları ile geleceğe dair beklentileri.
İkili Liderlik: Yetki ve Sorumlulukta Yeni Düzen
Aya dönemi
Aya Miyaguchi, 2018 yılından bu yana EF'nin İcra Direktörü olarak görev yapmaktadır ve bu, Ethereum'un PoW'dan PoS'a büyük bir dönüşüm yaşadığı döneme denk gelmektedir. Topluluğa fırsatları dağıtmak için EF'nin merkeziyetçi bir güç haline gelmesini önlemek amacıyla "azaltma felsefesi" ilkesini savunmaktadır. EF, açık, tarafsız ve merkeziyetsiz değerleri korumakta, kâr peşinde koşmaktan veya agresif pazarlamadan kaçınmaktadır.
Aya, 2022'de başlatılan EF Fellowship programı gibi yeni topluluk inşacılarını destekleyen birçok yeni ekip ve proje kurma konusunda öncülük etti. 2021'den itibaren sunulan Devconnect gibi yeni konferans biçimleri de EF'nin topluluk inşasındaki yeni denemelerini göstermektedir.
EF mimarisi ve son değişiklikler
Ethereum Vakfı, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak, hiyerarşik bir yapı yerine "takım topluluğu" şeklindedir. Vakıf, birçok yarı özerk ekibin bağımsız olarak çalışmasına destek verir ve ortak değerler altında işbirliği yapar.
EF organizasyon yapısı, protokol geliştirme, ekosistem geliştirme, operasyon garantisi ve gizlilik genişletme keşfi olmak üzere dört ana bölümden oluşmaktadır. Her bölüm, Protocol Guild ve Protocol Support ekiplerinin koordinasyonu altında, dış topluluklar, araştırma kurumları ve geliştirme ekipleriyle işbirliği yapmaktadır.
Vakfın, ekipler arası işbirliğini koordine etmede köprü rolü oynadığını, örneğin istemci karşıtı etkileşim seminerleri düzenleyerek, ağ yükseltmelerini teşvik ederek ve küresel etkinliklere ev sahipliği yaparak. EF yönetimi, her ekibin "öz sorumluluk, kendi görevini yerine getirme" atmosferinde çalışmasını teşvik ediyor.
Araştırma ekibi 2024 sonu ile 2025 başında önemli bir dönüşüm yaşayacak. Ethereum Vakfı araştırma bölümü, uygulamalı araştırma, konsensüs geliştirme, kriptografi, protokol güvenliği ve teşvik mekanizmaları olmak üzere beş uzmanlık grubuna yeniden yapılandırılacak. Bu ayrım, vakfın kriptografi ve güvenlik alanında hızlı bir genişleme göstermesinden kaynaklanmakta olup, farklı araştırma alanlarına odaklanmak için daha profesyonel ekipler gerekmektedir. Alex Stokes ve Barnabé Monnot eş başkan araştırma sorumluları olarak atanacak ve araştırma yönünü birlikte yönlendirecekler.
PSE ekibi, sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına odaklanmış ve bağımsız bir disiplinlerarası "takım topluluğu" modeli oluşturmuştur. Atölye çalışmaları, yaz kampları, deneysel ağlar gibi biçimlerle Ethereum ağının "gizlilik ve ölçeklenebilirliğe eşit şekilde odaklanarak" evrilmesine katkıda bulunmaktadır. PSE, gizlilik ve ölçeklenebilirlik teknolojileri uygulamalarına yönelik acil ihtiyaçtan doğmuştur. 2024 yılında ekip önemli bir yeniden yapılanma süreci geçirmiştir; mevcut üyelerin büyük bir kısmı ayrılmış ve neredeyse bir "yeniden başlatma" gerçekleştirilmiştir.
Son personel değişikliklerinin ardından, EF yönetim yapısı şu şekilde: Aya, stratejik işbirliklerini teşvik etmek ve ilişkileri sürdürmekle sorumlu başkan olarak atanmıştır; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz, yönetim işlerini birlikte yürütmek üzere eş yürütücü direktör olarak atanmıştır; Barnabé Monnot ve Alex Stokes, eş araştırma liderleri olarak atanmıştır; Tju Liang Chua, genel hukuk danışmanı olarak görevine devam etmektedir, Bastian ve Josh Stark ise yönetim ve operasyon sorumluluklarını sürdürmektedir.
Hsiao-Wei Wang ve Tomasz: Teknoloji ve Yönetim Çift Motoru
EF, derin teknik geçmişe ve zengin pratik deneyime sahip iki yürütme direktörü atayarak çift liderlik yapısını tanıttı:
Hsiao-Wei Wang (王筱薇) 2017 yılından beri EF'ye katılmıştır ve o zamandan beri ana araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Tayvan Uluslararası Teknoloji Üniversitesi'nden ağ mühendisliği bölümünden mezun olan Wang, shard ve beacon chain teknolojileri üzerinde derinlemesine çalışmış ve The Merge'de kritik bir rol oynamıştır. İcra Direktörü olarak görev aldıktan sonra, Wang, Ar-Ge yönünü belirleme ve topluluk inşasını teşvik etme sorumluluğunu üstlenmiş ve Ethereum'un teknik yenilik ve yerel ruhu yeniden kazanmasında anahtar olarak görülmüştür.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönetmesiyle tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarındaki payı yaklaşık %35 ile Geth'in ardından gelmektedir. Tomasz, Nethermind'ı istemci geliştirme konusunda başarılı bir şekilde yönlendirirken, MEV ve PBS gibi öncü konuları da aktif bir şekilde araştırmaktadır. Nethermind'da kazandığı zengin deneyim, EF'ye yönetim deneyimi ve stratejik bakış açısı kazandırmaktadır.
Yeni mimarinin aşağıdaki hedeflere ulaşması amaçlanmaktadır:
Dağıtık karar alma sorumluluğu: İki yürütme direktörü bağımsız olarak tam yetkiyle karar verme alanına sahip, tek nokta arıza riskini azaltarak paydaşların bağlantı kuracakları tarafı seçmelerini kolaylaştırıyor.
Teknoloji ve yönetim avantajlarının birbirini tamamlaması: Wang Xiaowei'nin Ethereum'un temel inovasyonları üzerine derin araştırması, Tomasz'ın organizasyon genişlemesi ve operasyon yönetimindeki olgun deneyimi ile tamamlanmaktadır.
Aya başkanlığa atandı, Vitalik araştırmaya geri döndü
Eski İcra Direktörü Aya Miyagotchi, dış stratejik işbirliklerine ve ilişkilerin sürdürülmesine odaklanarak başkanlığa terfi etti. Günlük operasyon yönetimi Wang Xiaowei ve Tomasz Stańczak tarafından tamamen kontrol ediliyor.
Tomasz'ın açıkladığına göre, bu liderlik değişiminin hedeflerinden biri Vitalik'in daha fazla araştırma ve keşfe odaklanmasını sağlamak, günlük koordinasyon veya kriz yönetimi yerine. Vitalik'in son zamanlarda RISC-V ve zkVM'ler hakkında yazdığı makaleler yeni araştırma alanları açtı, gizlilik konusundaki tartışmaları ise topluluğun EF'nin temel değerleriyle yeniden hizalanmasına yardımcı oldu. Vitalik'in önerileri esas olarak tartışmaları başlatmak ve zor araştırma alanlarında ilerlemeyi teşvik etmek içindir, ancak topluluk değerlendirmeleri bu önerileri önemli ölçüde değiştirebilir veya hatta reddedebilir.
Topluluk Tepkisi
Topluluk Hsiao-Wei ve Tomasz'ı tebrik ediyor ve karşılıyor. Paradigm CTO'su Georgios Konstantopoulos, Tomasz'ı "yeni zirvelere" ulaşması nedeniyle övüyor: akıllı ve deneyimli, teknik detayları anlamakta yetenekli, büyük ve etkili ekipler kurup yönetme becerisine sahip. Topluluk, Hsiao-Wei'nin protokole dair derin anlayışının, vakfın teknik yönünün her zaman profesyonellerin elinde olmasını sağlayacağını düşünüyor. Sassal, bu atamayı Ethereum'u bir sonraki aşamaya taşıyacak "büyük bir dönüşüm" olarak değerlendiriyor.
Bazı topluluk üyeleri Danny Ryan'ın EF'nin ana liderlik pozisyonunu üstlenmemesine şaşırdı. Ancak Danny Ryan daha sonra Etherealize'a kurucu ortak olarak katılacağını duyurdu. Genel olarak, Aya Miyaguchi'nin ayrılışı etrafında geçiş dönemi sırasında topluluk içindeki tartışmalar yoğun olsa da, nihayetinde yapıcı bir konsensüse ulaşıldı. Topluluk üyeleri Aya'nın katkılarını takdir ediyor, yeni liderliğe büyük umutlar besliyor ve yeni yapının geçmişteki iletişim ve teknik işbirliği konusundaki eksikliklere cevap vereceğini umuyor.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'in Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine Etherealize'in kurucu ortağı olarak Ethereum ekosistemine geri döndü. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek ve Ethereum teknolojisinin ve ticari potansiyelinin uygulanmasını teşvik etmek için EF benzeri yeni bir organizasyon kurma olasılığını ima ediyor.
Danny Ryan şunları söyledi: "Ethereum vizyonunu boş yere tartışmak yerine, kurumların Ethereum'u nasıl somut bir şekilde kullanabileceğini gösterelim." Bu ilke doğrultusunda, Ethereum ekosisteminin ticari genişlemesine ve pazarlamasına odaklanan Etherealize'ı seçti.
Temel Misyon
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, temel misyonu dört alanda kendini göstermektedir:
Kurumların entegrasyonu ve ürünleştirilmesi: Geleneksel finans kurumlarına "kavram tasarımından zincir üzerindeki dağıtıma kadar tam destek" sağlayarak deneme yanılma maliyetlerini düşürmek.
Teknoloji ve piyasa birleşimi: Ar-Ge ile iş geliştirmeyi birleştirmek, sıfır bilgi kanıtı, gizlilik modülü ve Rollup köprü çözümlerini hızlı bir şekilde iterasyona tabi tutmak, gerçek müşteri ortamında doğrulama ve optimizasyon yapmak.
Politika savunuculuğu ve düzenleyici diyalog: Politika yuvarlak masa toplantılarına ve duruşmalara katılmak, "Halk Dilinde Düzenleyici Politika Açıklamaları" serisi raporunu yayınlamak, stabilcoin yasalaştırma gibi konuları analiz etmek. "Regülasyon Kum Havuzu Sertifikasyon Programı"nı teşvik etmek.
Geri bildirim ve şeffaflık: Veri panelleri, zincir üzerindeki temel göstergeleri ve zincir dışı kurum dinamiklerini takip eder. Her ay, müşterilerin acı noktalarını protokol katmanı optimizasyon ihtiyaçlarına dönüştüren "Kurum İçgörüleri" raporu yayınlanır.
İki Yollu Mimari
Etherealize, pazar teslimatı ve ekosistem yönetimini senkronize bir şekilde ilerleten çift hukuki varlık yapısına ayrılmıştır.
Kar amacı gütmeyen varlık Etherealize Inc., "bankalara ve varlık yönetim şirketlerine tokenizasyon hizmetleri, Layer2 dağıtım çözümleri ve uyum araçları sunarak" geleneksel finans kuruluşlarının zincire geçiş engellerini azaltmaya odaklanmaktadır.
Kar amacı gütmeyen varlık Etherealize Foundation, "açık araştırma, gizlilik aracı geliştirme ve politika savunuculuğu" üzerine yoğunlaşarak Ethereum'un güvenilir tarafsızlığını ve düzenleyici uyumluluğunu korumaktadır.
Çift raylı model, Etherealize'in hızlı gelişimini teşvik ediyor: Kar amacı güden bölüm, BlackRock ve Franklin Templeton ile birlikte zincir üzerindeki ortak fon projesini hayata geçiriyor; Kar amacı gütmeyen bölüm, düzenleyici yuvarlak masa toplantıları yapıyor ve sıfır bilgi kanıtı gizlilik koruma çözümlerini pilot uygulamalara geçiriyor. "Ticari kapama + Ekosistem temeli" iş birliği, Ethereum'un kurumsallaşma sürecini hızlandırıyor.
Eterleştirmek kökeni
Etherealize, 23 Temmuz 2024'te Ethereum ETF'sinin başlamasından kaynaklanmaktadır; Grant Hummer, ETF'nin lansman etkisinin beklentilerin çok altında olduğunu gözlemlemiştir. Bu durum, onu James Fickle ile birlikte Wall Street deneyimi ve Ethereum bilgisine sahip bir lider aramaya yönlendirmiştir ve Vivek Raman'ı hedeflemiştir.
Vitalik Buterin ve EF desteğini aldıktan sonra, ekip 2025 yılının Ocak ayında resmi olarak kuruldu ve saf BD'den uygulamaya geçiş yaptı. Vivek Raman, teknolojik altyapıyı yeniden yapılandırmak için Zach Obront'u ortak kurucu olarak dahil etti. Son olarak, Danny Ryan, baş strateji sorumlusu olarak ekibe katıldı.
2025 stratejik planı
Eterleştirmek 2025 yılı ana yol haritası:
Q2'de kurumsal düzeyde SDK piyasaya sürülecek, entegre barındırma arayüzü, uyum incelemesi ve Gas ücreti optimizasyon modülü.
Q3'te Noir sıfır bilgi derleyicisine dayalı kurumsal cüzdan pilotu başlatıldı.
Q4 Asya-Pasifik ve Avrupa pazarına girmek için işbirliği yaparak düzenleyici uyum çözümleri özelleştirme.
EthereumVS Solana：Kuruluşlar arasında gizli bir mücadele
Geleneksel finans dünyası uzun zamandır Ethereum ve onun ikinci katman ekosistemine odaklanıyor. RWA.xyz verilerine göre, Ethereum ve onun ikinci katman ekosisteminin RWA değerindeki payı %50'den fazladır.
Geleneksel finansal kurumlarla işbirliği içinde, Ethereum ekosistemi birçok vaka oluşturmuştur:
Fidelity: 2018'de Fidelity Dijital Varlıklar kuruldu ve dijital varlıklara yatırım yaptı. 2024'te Ethereum spot ETF'sini piyasaya sürecek.
JPMorgan: 2016 yılında Ethereum teknolojisine dayalı Quorum'u piyasaya sürdü. 2022 Kasım ayında Polygon kullanarak ilk DeFi çapraz para birimi işlemini gerçekleştirdi.
Goldman Sachs: 2021 yılında EIB'nin 100 milyon euro'luk dijital tahvil ihraçına katıldı ve tokenizasyonu Ethereum akıllı sözleşmeleri aracılığıyla gerçekleştirdi.
HSBC: HSBC Orion platformı aracılığıyla tahvil ihracı, dijital altın ve saklama hizmetlerini destekleyerek özel zincir ile kamu zinciri arasında etkileşim sağlıyor.
UBS: 2024'ün Kasım ayında ilk Ethereum ağı tokenleştirilmiş yatırım fonunu piyasaya sürecek. 2025'in başlarında zkSync tabanlı altın ürünleri ticaret denemelerinin sonuçlarını sergileyecek.
Buna karşılık, Solana'nın geleneksel finansal kurumlarla işbirliği daha azdır. Solana'da RWA esas olarak stablecoin'ler üzerinde yoğunlaşmakta, stabil olmayan varlıkların oranı Ethereum'dan daha düşüktür. Ana akım devlet tahvilleri ve fon projelerinin sayısı ve tutarı azdır, çeşitlilik tekdüze olup, büyük ölçekli emtia türü RWA projeleri ve özel kredi, özel sermaye gibi alanları kapsamamaktadır.
Şu anda, Ethereum platformu RWA varlık değerinde hâlâ lider konumda, ikinci katman ekosistemi de büyük miktarda RWA varlığını barındırıyor. Zaten 6 adet Ethereum ETF'si onaylanmışken, Solana ile ilgili ETF'ler henüz onaylanmadı. Ancak bu yıl BlackRock'a ait BUIDL ve Franklin Templeton'un BENJI'si Solana'da çevrimiçi oldu, rekabet giderek artıyor. EF, zorluklarla başa çıkmak için net bir stratejik konum belirledi, Etheralize'nin kurulması, Ethereum'un kurumsal iş birliği arayışındaki olumlu tutumunu daha da vurguluyor.
özet
Etherealize, Ethereum tarihindeki kritik bir siyasi anı işaret ediyor, kültürel farklılıklar ortaya çıkmaya başlıyor. Ethereum'un L0
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
11 Likes
Reward
11
5
Share
Comment
0/400
staking_gramps
· 07-20 14:21
Yine kavga başladı ha ETH böylece gönül rahatlığıyla Stake yapabilir miyim?
View OriginalReply0
¯\_(ツ)_/¯
· 07-17 22:54
eth yine nasıl çalkalanıyor?
View OriginalReply0
PermabullPete
· 07-17 18:14
Yine zıplıyor musun?
View OriginalReply0
0xSunnyDay
· 07-17 18:12
V patronu görünüşe göre tamamen yetki devretmek istiyor.
View OriginalReply0
MevTears
· 07-17 18:11
Yine hava değişti, tiyatro izleyip karpuz yiyoruz.
Ethereum Vakfı'nda büyük değişim: Yeni lider idealleri ve gerçekliği bir arada tutabilecek mi?
Ethereum Vakfı Yönetiminde Büyük Değişim: İdealizm ve Pazar Gerçekleri Arasındaki Stratejik Mücadele
Mart 2025'te, Ethereum Vakfı önemli bir yönetim değişikliği duyurdu: Aya Miyagotchi, yürütücü direktörlük görevinden başkanlığa terfi etti, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni eş yürütücü direktörler olarak atandı, eski araştırmacı Danny Ryan Etherealize'a katıldı.
Bu reform sadece personel düzenlemesi değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadele gibi. Uzun zamandır, Aya "sonsuz bahçe" idealize edilmiş vizyonunu destekliyordu. Ancak pazar rekabetinin artması ve ağ sorunlarının ortaya çıkmasıyla birlikte, topluluk onun muhafazakar stratejisini sorgulamaya başladı.
EF, liderlik kadrosunu değiştirerek idealizm ile piyasa gerçekleri arasında bir denge bulmaya çalışıyor. Bu makale, EF'nin stratejik dönüşüm etkisini üç boyuttan inceleyecektir: EF organizasyon yapısındaki değişiklikler, Etherealize konumu ve EF'nin son zamanlardaki ayarlamaları ile geleceğe dair beklentileri.
İkili Liderlik: Yetki ve Sorumlulukta Yeni Düzen
Aya dönemi
Aya Miyaguchi, 2018 yılından bu yana EF'nin İcra Direktörü olarak görev yapmaktadır ve bu, Ethereum'un PoW'dan PoS'a büyük bir dönüşüm yaşadığı döneme denk gelmektedir. Topluluğa fırsatları dağıtmak için EF'nin merkeziyetçi bir güç haline gelmesini önlemek amacıyla "azaltma felsefesi" ilkesini savunmaktadır. EF, açık, tarafsız ve merkeziyetsiz değerleri korumakta, kâr peşinde koşmaktan veya agresif pazarlamadan kaçınmaktadır.
Aya, 2022'de başlatılan EF Fellowship programı gibi yeni topluluk inşacılarını destekleyen birçok yeni ekip ve proje kurma konusunda öncülük etti. 2021'den itibaren sunulan Devconnect gibi yeni konferans biçimleri de EF'nin topluluk inşasındaki yeni denemelerini göstermektedir.
EF mimarisi ve son değişiklikler
Ethereum Vakfı, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak, hiyerarşik bir yapı yerine "takım topluluğu" şeklindedir. Vakıf, birçok yarı özerk ekibin bağımsız olarak çalışmasına destek verir ve ortak değerler altında işbirliği yapar.
EF organizasyon yapısı, protokol geliştirme, ekosistem geliştirme, operasyon garantisi ve gizlilik genişletme keşfi olmak üzere dört ana bölümden oluşmaktadır. Her bölüm, Protocol Guild ve Protocol Support ekiplerinin koordinasyonu altında, dış topluluklar, araştırma kurumları ve geliştirme ekipleriyle işbirliği yapmaktadır.
Vakfın, ekipler arası işbirliğini koordine etmede köprü rolü oynadığını, örneğin istemci karşıtı etkileşim seminerleri düzenleyerek, ağ yükseltmelerini teşvik ederek ve küresel etkinliklere ev sahipliği yaparak. EF yönetimi, her ekibin "öz sorumluluk, kendi görevini yerine getirme" atmosferinde çalışmasını teşvik ediyor.
Araştırma ekibi 2024 sonu ile 2025 başında önemli bir dönüşüm yaşayacak. Ethereum Vakfı araştırma bölümü, uygulamalı araştırma, konsensüs geliştirme, kriptografi, protokol güvenliği ve teşvik mekanizmaları olmak üzere beş uzmanlık grubuna yeniden yapılandırılacak. Bu ayrım, vakfın kriptografi ve güvenlik alanında hızlı bir genişleme göstermesinden kaynaklanmakta olup, farklı araştırma alanlarına odaklanmak için daha profesyonel ekipler gerekmektedir. Alex Stokes ve Barnabé Monnot eş başkan araştırma sorumluları olarak atanacak ve araştırma yönünü birlikte yönlendirecekler.
PSE ekibi, sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına odaklanmış ve bağımsız bir disiplinlerarası "takım topluluğu" modeli oluşturmuştur. Atölye çalışmaları, yaz kampları, deneysel ağlar gibi biçimlerle Ethereum ağının "gizlilik ve ölçeklenebilirliğe eşit şekilde odaklanarak" evrilmesine katkıda bulunmaktadır. PSE, gizlilik ve ölçeklenebilirlik teknolojileri uygulamalarına yönelik acil ihtiyaçtan doğmuştur. 2024 yılında ekip önemli bir yeniden yapılanma süreci geçirmiştir; mevcut üyelerin büyük bir kısmı ayrılmış ve neredeyse bir "yeniden başlatma" gerçekleştirilmiştir.
Son personel değişikliklerinin ardından, EF yönetim yapısı şu şekilde: Aya, stratejik işbirliklerini teşvik etmek ve ilişkileri sürdürmekle sorumlu başkan olarak atanmıştır; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz, yönetim işlerini birlikte yürütmek üzere eş yürütücü direktör olarak atanmıştır; Barnabé Monnot ve Alex Stokes, eş araştırma liderleri olarak atanmıştır; Tju Liang Chua, genel hukuk danışmanı olarak görevine devam etmektedir, Bastian ve Josh Stark ise yönetim ve operasyon sorumluluklarını sürdürmektedir.
Hsiao-Wei Wang ve Tomasz: Teknoloji ve Yönetim Çift Motoru
EF, derin teknik geçmişe ve zengin pratik deneyime sahip iki yürütme direktörü atayarak çift liderlik yapısını tanıttı:
Hsiao-Wei Wang (王筱薇) 2017 yılından beri EF'ye katılmıştır ve o zamandan beri ana araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Tayvan Uluslararası Teknoloji Üniversitesi'nden ağ mühendisliği bölümünden mezun olan Wang, shard ve beacon chain teknolojileri üzerinde derinlemesine çalışmış ve The Merge'de kritik bir rol oynamıştır. İcra Direktörü olarak görev aldıktan sonra, Wang, Ar-Ge yönünü belirleme ve topluluk inşasını teşvik etme sorumluluğunu üstlenmiş ve Ethereum'un teknik yenilik ve yerel ruhu yeniden kazanmasında anahtar olarak görülmüştür.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönetmesiyle tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarındaki payı yaklaşık %35 ile Geth'in ardından gelmektedir. Tomasz, Nethermind'ı istemci geliştirme konusunda başarılı bir şekilde yönlendirirken, MEV ve PBS gibi öncü konuları da aktif bir şekilde araştırmaktadır. Nethermind'da kazandığı zengin deneyim, EF'ye yönetim deneyimi ve stratejik bakış açısı kazandırmaktadır.
Yeni mimarinin aşağıdaki hedeflere ulaşması amaçlanmaktadır:
Aya başkanlığa atandı, Vitalik araştırmaya geri döndü
Eski İcra Direktörü Aya Miyagotchi, dış stratejik işbirliklerine ve ilişkilerin sürdürülmesine odaklanarak başkanlığa terfi etti. Günlük operasyon yönetimi Wang Xiaowei ve Tomasz Stańczak tarafından tamamen kontrol ediliyor.
Tomasz'ın açıkladığına göre, bu liderlik değişiminin hedeflerinden biri Vitalik'in daha fazla araştırma ve keşfe odaklanmasını sağlamak, günlük koordinasyon veya kriz yönetimi yerine. Vitalik'in son zamanlarda RISC-V ve zkVM'ler hakkında yazdığı makaleler yeni araştırma alanları açtı, gizlilik konusundaki tartışmaları ise topluluğun EF'nin temel değerleriyle yeniden hizalanmasına yardımcı oldu. Vitalik'in önerileri esas olarak tartışmaları başlatmak ve zor araştırma alanlarında ilerlemeyi teşvik etmek içindir, ancak topluluk değerlendirmeleri bu önerileri önemli ölçüde değiştirebilir veya hatta reddedebilir.
Topluluk Tepkisi
Topluluk Hsiao-Wei ve Tomasz'ı tebrik ediyor ve karşılıyor. Paradigm CTO'su Georgios Konstantopoulos, Tomasz'ı "yeni zirvelere" ulaşması nedeniyle övüyor: akıllı ve deneyimli, teknik detayları anlamakta yetenekli, büyük ve etkili ekipler kurup yönetme becerisine sahip. Topluluk, Hsiao-Wei'nin protokole dair derin anlayışının, vakfın teknik yönünün her zaman profesyonellerin elinde olmasını sağlayacağını düşünüyor. Sassal, bu atamayı Ethereum'u bir sonraki aşamaya taşıyacak "büyük bir dönüşüm" olarak değerlendiriyor.
Bazı topluluk üyeleri Danny Ryan'ın EF'nin ana liderlik pozisyonunu üstlenmemesine şaşırdı. Ancak Danny Ryan daha sonra Etherealize'a kurucu ortak olarak katılacağını duyurdu. Genel olarak, Aya Miyaguchi'nin ayrılışı etrafında geçiş dönemi sırasında topluluk içindeki tartışmalar yoğun olsa da, nihayetinde yapıcı bir konsensüse ulaşıldı. Topluluk üyeleri Aya'nın katkılarını takdir ediyor, yeni liderliğe büyük umutlar besliyor ve yeni yapının geçmişteki iletişim ve teknik işbirliği konusundaki eksikliklere cevap vereceğini umuyor.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'in Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine Etherealize'in kurucu ortağı olarak Ethereum ekosistemine geri döndü. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek ve Ethereum teknolojisinin ve ticari potansiyelinin uygulanmasını teşvik etmek için EF benzeri yeni bir organizasyon kurma olasılığını ima ediyor.
Danny Ryan şunları söyledi: "Ethereum vizyonunu boş yere tartışmak yerine, kurumların Ethereum'u nasıl somut bir şekilde kullanabileceğini gösterelim." Bu ilke doğrultusunda, Ethereum ekosisteminin ticari genişlemesine ve pazarlamasına odaklanan Etherealize'ı seçti.
Temel Misyon
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, temel misyonu dört alanda kendini göstermektedir:
İki Yollu Mimari
Etherealize, pazar teslimatı ve ekosistem yönetimini senkronize bir şekilde ilerleten çift hukuki varlık yapısına ayrılmıştır.
Kar amacı gütmeyen varlık Etherealize Inc., "bankalara ve varlık yönetim şirketlerine tokenizasyon hizmetleri, Layer2 dağıtım çözümleri ve uyum araçları sunarak" geleneksel finans kuruluşlarının zincire geçiş engellerini azaltmaya odaklanmaktadır.
Kar amacı gütmeyen varlık Etherealize Foundation, "açık araştırma, gizlilik aracı geliştirme ve politika savunuculuğu" üzerine yoğunlaşarak Ethereum'un güvenilir tarafsızlığını ve düzenleyici uyumluluğunu korumaktadır.
Çift raylı model, Etherealize'in hızlı gelişimini teşvik ediyor: Kar amacı güden bölüm, BlackRock ve Franklin Templeton ile birlikte zincir üzerindeki ortak fon projesini hayata geçiriyor; Kar amacı gütmeyen bölüm, düzenleyici yuvarlak masa toplantıları yapıyor ve sıfır bilgi kanıtı gizlilik koruma çözümlerini pilot uygulamalara geçiriyor. "Ticari kapama + Ekosistem temeli" iş birliği, Ethereum'un kurumsallaşma sürecini hızlandırıyor.
Eterleştirmek kökeni
Etherealize, 23 Temmuz 2024'te Ethereum ETF'sinin başlamasından kaynaklanmaktadır; Grant Hummer, ETF'nin lansman etkisinin beklentilerin çok altında olduğunu gözlemlemiştir. Bu durum, onu James Fickle ile birlikte Wall Street deneyimi ve Ethereum bilgisine sahip bir lider aramaya yönlendirmiştir ve Vivek Raman'ı hedeflemiştir.
Vitalik Buterin ve EF desteğini aldıktan sonra, ekip 2025 yılının Ocak ayında resmi olarak kuruldu ve saf BD'den uygulamaya geçiş yaptı. Vivek Raman, teknolojik altyapıyı yeniden yapılandırmak için Zach Obront'u ortak kurucu olarak dahil etti. Son olarak, Danny Ryan, baş strateji sorumlusu olarak ekibe katıldı.
2025 stratejik planı
Eterleştirmek 2025 yılı ana yol haritası:
EthereumVS Solana：Kuruluşlar arasında gizli bir mücadele
Geleneksel finans dünyası uzun zamandır Ethereum ve onun ikinci katman ekosistemine odaklanıyor. RWA.xyz verilerine göre, Ethereum ve onun ikinci katman ekosisteminin RWA değerindeki payı %50'den fazladır.
Geleneksel finansal kurumlarla işbirliği içinde, Ethereum ekosistemi birçok vaka oluşturmuştur:
Buna karşılık, Solana'nın geleneksel finansal kurumlarla işbirliği daha azdır. Solana'da RWA esas olarak stablecoin'ler üzerinde yoğunlaşmakta, stabil olmayan varlıkların oranı Ethereum'dan daha düşüktür. Ana akım devlet tahvilleri ve fon projelerinin sayısı ve tutarı azdır, çeşitlilik tekdüze olup, büyük ölçekli emtia türü RWA projeleri ve özel kredi, özel sermaye gibi alanları kapsamamaktadır.
Şu anda, Ethereum platformu RWA varlık değerinde hâlâ lider konumda, ikinci katman ekosistemi de büyük miktarda RWA varlığını barındırıyor. Zaten 6 adet Ethereum ETF'si onaylanmışken, Solana ile ilgili ETF'ler henüz onaylanmadı. Ancak bu yıl BlackRock'a ait BUIDL ve Franklin Templeton'un BENJI'si Solana'da çevrimiçi oldu, rekabet giderek artıyor. EF, zorluklarla başa çıkmak için net bir stratejik konum belirledi, Etheralize'nin kurulması, Ethereum'un kurumsal iş birliği arayışındaki olumlu tutumunu daha da vurguluyor.
özet
Etherealize, Ethereum tarihindeki kritik bir siyasi anı işaret ediyor, kültürel farklılıklar ortaya çıkmaya başlıyor. Ethereum'un L0