Le président américain signe un décret : autorise les investissements en cryptoactifs et autres actifs alternatifs dans les économies de retraite 401(k).
Le président américain Donald Trump a signé le 7 août un décret autorisant les citoyens américains à investir leurs économies de retraite 401(k) dans des actifs alternatifs tels que les cryptoactifs, le capital-investissement et l'immobilier. Ce décret contient principalement les points suivants :
Exiger du ministère du Travail qu'il réévalue dans les 180 jours les directives de la Loi sur la protection des revenus de retraite des employés (ERISA) concernant les investissements en actifs alternatifs dans les plans 401(k) et d'autres plans de cotisations fixes.
Demander au ministre du Travail de clarifier sa position sur les actifs alternatifs et de fournir le processus fiduciaire approprié pour les fonds de répartition d'actifs incluant des investissements dans des actifs alternatifs.
Indiquer au ministre du Travail de consulter avec le ministre des Finances, la SEC( et d'autres agences fédérales de réglementation pour explorer s'il est nécessaire d'effectuer des réformes réglementaires similaires.
Demander à la SEC de modifier les réglementations et les directives pertinentes afin de faciliter l'accès aux actifs alternatifs pour les participants aux plans d'épargne-retraite à versements fixes.
Auparavant, le département du Travail des États-Unis avait publié des directives exigeant que les fiduciaires fassent preuve d'une prudence particulière lorsqu'ils envisagent d'inclure des Cryptoactifs dans les options d'investissement du plan 401)k(. Cependant, ces directives ont été annulées en mai de cette année.
Suite à cette nouvelle, le marché des cryptoactifs a connu une tendance à la hausse, le Bitcoin ayant augmenté de près de 2 % en 24 heures, tandis que l'Ethereum a enregistré une hausse de plus de 7 %.
Le système de retraite américain se compose principalement de trois parties :
Les prestations de sécurité sociale au niveau national garantissent le niveau de vie de base des travailleurs après leur retraite.
Plans de retraite d'entreprise, dont le plan 401)k( est une composante importante, principalement destiné aux employés des entreprises privées.
Plan de pension individuel.
Le plan 401)k( est un plan d'épargne-retraite offert par l'employeur, bénéficiant d'avantages fiscaux. Les employés peuvent prélever une partie de leur salaire brut pour la déposer dans un compte 401)k(, et l'employeur fournit généralement une contribution de contrepartie à un certain pourcentage. En 2025, l'Internal Revenue Service des États-Unis a fixé la limite de contribution volontaire des employés à 23 500 dollars, et les personnes de 50 ans et plus peuvent ajouter 7 500 dollars supplémentaires.
Actuellement, le marché des fournisseurs de plateformes 401)k( aux États-Unis est très concentré, les cinq principaux fournisseurs contrôlant plus de 60 % des actifs du marché. Selon le rapport de l'Investment Company Institute )ICI(, les plans 401)k( détiennent 8,7 billions de dollars, avec plus de 90 millions d'Américains participant à des plans de cotisation fixe sponsorisés par leur employeur.
Points de vue des différentes parties
Cette action a suscité des opinions divergentes dans le secteur financier. L'industrie des cryptoactifs adopte généralement une attitude positive, estimant que cela entraînera d'énormes flux de capitaux vers les actifs chiffrés. Certains analystes ont souligné que si les fonds de pension 401)k( investissaient 5 % de leurs fonds dans le bitcoin, sa valeur atteindrait 450 milliards de dollars.
Cependant, le secteur financier traditionnel a également exprimé certaines inquiétudes :
Les frais d'investissement peuvent éroder les rendements. Les fonds de capital-investissement facturent généralement des frais de gestion et des participations aux bénéfices plus élevés.
Les litiges connexes pourraient augmenter, surtout lorsque les investisseurs subissent des pertes dans des investissements privés.
Les actifs alternatifs tels que le capital-investissement manquent souvent de liquidité, ce qui peut entraîner un blocage à long terme des fonds des investisseurs.
Bien que l'ordre exécutif ait été signé, le fournisseur de plan 401)k( doit encore développer des produits appropriés, ce qui pourrait prendre plusieurs années.
Dans l'ensemble, cet ordre exécutif ouvre la voie à l'entrée des Cryptoactifs et des actifs alternatifs dans le domaine des investissements de retraite grand public, mais son impact réel et ses risques potentiels doivent encore être observés et évalués.
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ruggedNotShrugged
· 08-08 14:50
Les pigeons sont arrivés à l'heure d'augmenter leurs efforts.
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ChainBrain
· 08-08 14:48
C'est vraiment génial !
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TokenTherapist
· 08-08 14:37
Wall Street doit être en folie.
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WalletDivorcer
· 08-08 14:30
Bull ! Cela a directement ouvert la voie aux retraites.
Les États-Unis assouplissent l'investissement des retraites 401(k) dans les cryptoactifs, le Bitcoin en hausse.
Le président américain signe un décret : autorise les investissements en cryptoactifs et autres actifs alternatifs dans les économies de retraite 401(k).
Le président américain Donald Trump a signé le 7 août un décret autorisant les citoyens américains à investir leurs économies de retraite 401(k) dans des actifs alternatifs tels que les cryptoactifs, le capital-investissement et l'immobilier. Ce décret contient principalement les points suivants :
Exiger du ministère du Travail qu'il réévalue dans les 180 jours les directives de la Loi sur la protection des revenus de retraite des employés (ERISA) concernant les investissements en actifs alternatifs dans les plans 401(k) et d'autres plans de cotisations fixes.
Demander au ministre du Travail de clarifier sa position sur les actifs alternatifs et de fournir le processus fiduciaire approprié pour les fonds de répartition d'actifs incluant des investissements dans des actifs alternatifs.
Indiquer au ministre du Travail de consulter avec le ministre des Finances, la SEC( et d'autres agences fédérales de réglementation pour explorer s'il est nécessaire d'effectuer des réformes réglementaires similaires.
Demander à la SEC de modifier les réglementations et les directives pertinentes afin de faciliter l'accès aux actifs alternatifs pour les participants aux plans d'épargne-retraite à versements fixes.
Auparavant, le département du Travail des États-Unis avait publié des directives exigeant que les fiduciaires fassent preuve d'une prudence particulière lorsqu'ils envisagent d'inclure des Cryptoactifs dans les options d'investissement du plan 401)k(. Cependant, ces directives ont été annulées en mai de cette année.
Suite à cette nouvelle, le marché des cryptoactifs a connu une tendance à la hausse, le Bitcoin ayant augmenté de près de 2 % en 24 heures, tandis que l'Ethereum a enregistré une hausse de plus de 7 %.
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Aperçu du système de retraite américain
Le système de retraite américain se compose principalement de trois parties :
Les prestations de sécurité sociale au niveau national garantissent le niveau de vie de base des travailleurs après leur retraite.
Plans de retraite d'entreprise, dont le plan 401)k( est une composante importante, principalement destiné aux employés des entreprises privées.
Plan de pension individuel.
Le plan 401)k( est un plan d'épargne-retraite offert par l'employeur, bénéficiant d'avantages fiscaux. Les employés peuvent prélever une partie de leur salaire brut pour la déposer dans un compte 401)k(, et l'employeur fournit généralement une contribution de contrepartie à un certain pourcentage. En 2025, l'Internal Revenue Service des États-Unis a fixé la limite de contribution volontaire des employés à 23 500 dollars, et les personnes de 50 ans et plus peuvent ajouter 7 500 dollars supplémentaires.
Actuellement, le marché des fournisseurs de plateformes 401)k( aux États-Unis est très concentré, les cinq principaux fournisseurs contrôlant plus de 60 % des actifs du marché. Selon le rapport de l'Investment Company Institute )ICI(, les plans 401)k( détiennent 8,7 billions de dollars, avec plus de 90 millions d'Américains participant à des plans de cotisation fixe sponsorisés par leur employeur.
Points de vue des différentes parties
Cette action a suscité des opinions divergentes dans le secteur financier. L'industrie des cryptoactifs adopte généralement une attitude positive, estimant que cela entraînera d'énormes flux de capitaux vers les actifs chiffrés. Certains analystes ont souligné que si les fonds de pension 401)k( investissaient 5 % de leurs fonds dans le bitcoin, sa valeur atteindrait 450 milliards de dollars.
Cependant, le secteur financier traditionnel a également exprimé certaines inquiétudes :
Les frais d'investissement peuvent éroder les rendements. Les fonds de capital-investissement facturent généralement des frais de gestion et des participations aux bénéfices plus élevés.
Les litiges connexes pourraient augmenter, surtout lorsque les investisseurs subissent des pertes dans des investissements privés.
Les actifs alternatifs tels que le capital-investissement manquent souvent de liquidité, ce qui peut entraîner un blocage à long terme des fonds des investisseurs.
Bien que l'ordre exécutif ait été signé, le fournisseur de plan 401)k( doit encore développer des produits appropriés, ce qui pourrait prendre plusieurs années.
Dans l'ensemble, cet ordre exécutif ouvre la voie à l'entrée des Cryptoactifs et des actifs alternatifs dans le domaine des investissements de retraite grand public, mais son impact réel et ses risques potentiels doivent encore être observés et évalués.