Les dirigeants des géants technologiques annoncent la recherche de successeurs et votent en faveur de leur départ.

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Récemment, un cadre supérieur d'une entreprise technologique renommée a publié des déclarations frappantes sur les réseaux sociaux. Il a déclaré que dès qu'il trouverait un successeur approprié, il démissionnerait de son poste actuel. Ce cadre a humoristiquement déclaré que dès qu'il y aurait quelqu'un "assez stupide" pour accepter ce poste, il se retirerait immédiatement.

Il a expliqué qu'après son départ, il se concentrera sur la gestion des équipes de logiciels et de serveurs de l'entreprise. Cette déclaration a suscité un large intérêt, car elle implique que l'entreprise pourrait bientôt connaître des changements majeurs dans sa direction.

Il est à noter que, il y a deux jours, ce dirigeant a lancé un vote public sur la question de savoir s'il devait démissionner de son poste de responsable de l'entreprise. Les résultats du vote ont montré que 57,5 % des participants soutenaient son départ. À l'époque, ce dirigeant avait promis de respecter les résultats du vote.

Actuellement, il a été rapporté que l'entreprise est activement à la recherche d'un nouveau directeur général. Cette série d'événements a suscité de nombreuses spéculations et discussions sur la direction future de l'entreprise.

Les professionnels de l'industrie soulignent que peu importe qui sera le nouveau leader, il fera face à d'énormes défis et opportunités. L'entreprise a traversé une série de changements au cours des derniers mois, et le nouveau leadership devra maintenir l'innovation tout en gérant efficacement les relations de tous les côtés.

En même temps, la décision de ce dirigeant sortant de se tourner vers la gestion technique a également suscité des préoccupations. Certains analystes estiment que cela pourrait signifier que l'entreprise mettra davantage l'accent sur l'innovation technologique et la construction d'infrastructures.

Dans l'ensemble, cet événement souligne à nouveau la complexité et l'impact des changements de leadership dans l'industrie technologique. Nous continuerons à suivre l'évolution de cette entreprise.

Musk : après avoir trouvé un successeur au poste de PDG de Twitter, il sera responsable de la gestion des équipes de logiciels et de serveurs

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SchrodingerGasvip
· 07-09 15:08
Un autre exemple classique de conflit entre actionnaires, incroyable.
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LiquidityWizardvip
· 07-08 11:51
Eh, les dirigeants sont aussi effrayés.
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SocialAnxietyStakervip
· 07-06 15:38
C'est dur, enfin je l'ai laissé tomber.
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MEVictimvip
· 07-06 15:37
Le prochain CEO ne doit pas encore faire des siennes.
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fren.ethvip
· 07-06 15:37
Aller au travail juste pour prendre des congés.
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MidnightSellervip
· 07-06 15:23
Enfin parti
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MEVEyevip
· 07-06 15:13
Qu'est-ce que c'est que ça ? De toute façon, ça aurait dû partir depuis longtemps.
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